LTO: houding bonden niet constructief

‘De vakbonden eisen dat wij als werkgevers in de plantaardige sector onze voorstellen intrekken. Dat we het niet eens zijn, is tot daar aan toe, maar eisen dat wij voorstellen van tafel halen, dat is niet constructief’, aldus Mans Vulto, LTO portefeuillehouder Sociaal economische zaken.

Arbeidsvoorwaarden

De cao open teelten loopt tot 1 juli 2014 en gaat over de arbeidsvoorwaarden voor 30.000 medewerkers in de akkerbouw, vollegrondsgroenteteelt, boom- en bollenteelt en fruitteelt. De werkgeversdelegatie heeft besloten kennis te nemen van het standpunt van de vakbonden en de nieuwe situatie voor te leggen aan de Regiegroep cao open teelten (de werkgevers in de land- en tuinbouw). ‘We hebben vorig jaar de vakbeweging uitgenodigd om mee te denken over de toekomst van de cao. Toen is ook afwijzend gereageerd door de werknemersvertegenwoordiging. Jammer, zo schiet het niet op’, constateert Vulto.

In de voorstellen van de werkgevers wordt ingespeeld op de veranderende wetgeving en de specifieke behoefte aan flexibiliteit, met name in de oogstperiode. Verder is een bescheiden loonkostenontwikkeling voorgesteld die bijdraagt aan de versterking van de (bedrijfs)economische positie en het concurrentievermogen van bedrijven. ‘De verschillen in loonkosten met de ons omringende landen zijn nog steeds (te) fors en dat geeft veel concurrentienadeel’, aldus Mans Vulto.

Werkgelegenheid

Kostenstijgingen, wetswijzigingen en andere onzekerheden zijn op dit moment van grote invloed op de toekomst van de bedrijven en daarmee de werkgelegenheid van 30.000 mensen in de open teelten. Steeds meer bedrijven kiezen er daarom voor om arbeid extern onder te brengen, bijvoorbeeld bij uitzendbureaus of payrollorganisaties, om daarmee groeiende risico’s te vermijden. ‘Staken van het cao-overleg door de vakbonden vinden wij een onverantwoorde actie in een stagnerende economie’, aldus Vulto.

LTO Nederland onderhandelt aan werkgeverszijde samen met NFO, KAVB en Anthos.